辞职后，原单位要求补偿学历补贴，但在他任职期间没有签署任何相关协议。
综合法律
2019-12-14 07:00
人浏览
共3位律师解答
-
公司违法与员工解除劳动合同，是应该赔偿劳动者经济补偿金的。劳动者可以去劳动监察部门反应要求赔偿，协商不一致去劳动仲裁委员会申请仲裁。
但是必须要提供劳动合同，需要证实双方存在劳动关系。
如果劳动合同丢失，需要提供能证明存在劳动关系的证明。 -
您好，《劳动合同法》第十四条规定：“无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。”第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果没有其他的约定，只要您提前30日以书面形式通知用人单位就可以解除劳动合同。医院要求您赔偿违约金，要看您当时签订的合同中关于这一方面是否有所约定。 -
如果是辞职，不论你工作多少年，按照劳动合同法的规定是没有任何补偿的。另外，也不能到社保部门领取失业金。
一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决；
平台延安律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
辞职后，原单位要求补偿学历补贴，但在他任职期间没有签署任何相关协议。
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
合同签订后能更改吗
#合同纠纷人浏览
-
签了辞职协议，没有补偿，可以要求企业补偿吗
-
辞职后，原单位要求补偿学历补贴，但在他任职期间没有签署任何相关协议。立即咨询当前13,518位律师在线
-
未与单位签合同，辞职也可获补偿？
#解除劳动关系人浏览
-
退休后，原公司要求赔偿学历补助金，但是在职期间没有签订任何协议
-
用人单位要求劳动者签订“竞业限制”的相关协议，必须给予补偿吗？
#劳动合同补偿人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
辞职后，原单位要求补偿学历补贴，但在他任职期间没有签署任何相关协议。
-
签订的竞业限制协议中没有明确约定，员工离职后可以要求经济补偿金吗？
#经济补偿金人浏览
-
不接受可以辞职。没有签订劳动合同。工资只按照工作时间算，没有任何补偿。可以要求公司给什么补偿吗
-
本人在此公司工作已经十四年了，现在提出辞职，没有签订任何合同，请问能否得到一些补偿、
-
问题紧急？推荐 综合法律 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
签订的竞业限制协议中没有明确约定，员工离职后可以要求经济补偿
#竞业禁止人浏览
-
3月份去的公司，我七月底提出离职，期间没有签署任何合同，加班也没有任何补助，请问我能得到赔偿吗
-
用人单位要求劳动者签订“竞业限制”的相关协议，必须给予补偿
#竞业禁止人浏览
-
之前在原单位签过保密协议，但是离职后公司没有给我补偿金，是否可以去同行工作？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
临时工主动离职要多久提出可以要求补偿吗
#劳动纠纷人浏览
-
未与单位签定任何合同，单位规章制度文本，是否可以要求赔偿。
-
劳动者解除劳动合同有经济补偿吗
#劳动纠纷人浏览
-
没有签订劳动合同怎么赔偿？
#劳动纠纷人浏览
-
问题紧急？推荐 综合法律 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
辞职后原单位要求赔偿学历补贴费用，但在职期间未签订任何相关协议
-
签署固定期限的劳动合同被辞退有补偿吗
#劳动纠纷人浏览
-
期间喂签订任何书面协议或者合同。能够完成领导安排工作，要求第二天离职。可以要求公司补偿七天工资么？
加载中