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我在，慧装已经十天没发工资了，问他如果扣除500元，我还有多少钱。

劳动纠纷 2019-12-16 09:33 人浏览

共3位律师解答

按规定是公司不能全扣员工工资，要是员工工资被全扣了，那么公司也就是违规的。公司不仅不能把员工工资全扣了，每月扣减的工资的也不得超过员工当月工资的20%，并且扣减后的工资不得低于当地最低工资标准。要是扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，就按最低工资标准支付。若公司违规克扣工资，可按照劳动争议解决办法处理，具体有如下：

1、与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商。

2、可自愿选择调解，主要是去找劳动纠纷调解委员会申请调解，当然还可以去法院申请调解等。注意的是，调解协议不具有强制执行力，如果一方反悔，同样还是可以向仲裁机构申请仲裁。

3、去申请仲裁，将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。

4、要是你在经过劳动仲裁都不能解决你工资被扣的问题，那么现在最好就要收集相关证据积极去法院起诉。必须得先经过劳动仲裁，对仲裁裁决不服的人才能接着去法院起诉。

平台法律顾问团队
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2019-12-16 09:19

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第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

劳动纠纷律师团队
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2019-12-16 09:24

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以广州市为例，凡在广州市行政区域内除中央、省属及军队驻穗单位外的下列单位(以下统称用人单位)及劳动者，必须依照本条例规定参加社会保险：
(一)所有企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者；
(二)国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者；
境外员工愿意参加本市社会保险的，在劳动合同中订明。
法律、法规另有规定的，从其规定。

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2019-12-16 09:33

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我在，慧装已经十天没发工资了，问他如果扣除500元，我还有多少钱。

王律师1分钟前回复了咨询

谢律师2分钟前回复了咨询

张律师1分钟前回复了咨询

黄律师2分钟前回复了咨询

陈律师6分钟前回复了咨询

大家都在问

你好，从去年5月到现在，我们一个月没有付500元，我们问老板是否没有付钱给我们。

#债权债务

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普洱律师-法律快车咨询顾问

法律快车咨询顾问已解答

我去理发店做生意，老板说每月扣500元，每月扣100元做一整年，但后来，他3个月损500元，我现在做4个月，就像他辞职一样，但他说存款。我没有签合同，他说500人会扣押我，以后再还我。

#合同纠纷

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普洱律师-合同纠纷律师团队

合同纠纷律师团队已解答

没有去上班，我问她结工资，公司说我没有上满半年，要扣我半个月工资，当时没有签合同，我要怎么办呢

#合同纠纷

人看过

普洱律师-姚迪律师

姚迪律师已解答

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