薪水原本一千四，結果发五百多，可以开展劳动仲裁吗？
仲裁
2019-12-16 15:53
人浏览
共3位律师解答
-
发生公司不按时发放工资的争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。 -
申请劳动争议仲裁后，是否能拿回用人单位拖欠的工资，还需要视具体情况而定：
1、单位是否能在劳动争议仲裁中进行调解，如果不能调解的，则还要看职工所提供的证据能不支持自己的仲裁请求。如果证据不符合要求的，职工就有可能败诉。
2、如果职工劳动仲裁，或仲裁后通过法院诉讼也胜诉的，还要看单位是否能自觉履行，如果不自觉履行的，则职工可向法院申请执行。
但是，申请法院执行的，也并不一定表示法院能执行到所拖欠的工资，如果存在单位无履行能力等特殊情况的，仍有可能无法拿回工资。 -
当事人若是对劳动仲裁的裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
平台张掖律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
薪水原本一千四，結果发五百多，可以开展劳动仲裁吗？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
员工患病公司可以解除劳动关系吗
#劳动纠纷人浏览
-
您好企业欠薪三个月，后边把薪水发，我还能够申请劳动仲裁吗？
-
薪水原本一千四，結果发五百多，可以开展劳动仲裁吗？立即咨询当前21,590位律师在线
-
工资刚好5000要扣税吗
#劳动纠纷人浏览
-
旷职一天扣三天薪水，假如申请劳动仲裁得话，会把薪水薪水发送给我吗？還是按企业要求来？
-
签了离职书后，才发现公司扣工资！还可以申请劳动仲裁维权吗？
#劳动仲裁程序人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
我的公司从一月份起就没有发过工资，还是没有给，可以申请劳动仲裁么？
-
申请劳动仲裁，先搞清楚这些！
#劳动仲裁知识人浏览
-
辞职了后最后一个月的奖金就给了200块，以前都是3000多的，这样可以劳动仲裁？
-
不签劳动合同，劳动仲裁诉讼結果判我1500元，我薪水3000。
-
问题紧急？推荐 综合法律 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
关于要求加班工资（加班费）的劳动仲裁宝典（仲裁须知）
#劳动仲裁知识人浏览
-
薪水原本一千四，結果发五百多，可以开展劳动仲裁吗？
-
申请劳动仲裁的时间？
#劳动仲裁程序人浏览
-
上个月工资出了一般，可以申请劳动仲裁吗？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
工伤断臂，劳动仲裁仅赔八千
#劳动法动态人浏览
-
没有劳动合同，还签提成工资不给发，还可以申请劳动仲裁吗？
-
劳动仲裁做出的裁决是否具有法律效力
#劳动纠纷人浏览
-
劳动争议仲裁效力怎么认定
#劳动纠纷人浏览
-
问题紧急？推荐 综合法律 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
工资本来一千四，结果发五百多，能够进行劳动仲裁吗？
-
劳动争议管辖权怎么确定
#劳动纠纷人浏览
-
期间工资发上海最低基本工资2480，并且签了劳动关系保留协议，请问这样可以申请劳动仲裁嘛。
加载中