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我今年16岁。我通过中介进入一家工厂，25天没有拿到工资。当被问到时，他说老板出差了。他说他在20号拿到工资，但是被推迟了7天。我该怎么办？

劳动纠纷 2019-12-19 11:14 人浏览

共3位律师解答

单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资，将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动法》第九十一条　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

劳动纠纷律师团队
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2019-12-19 11:03

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用人单位不发工资时，劳动者向有关单位提出诉求的，应该由用人单位进行举证。按《工资支付暂行规定》的规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。所以，用人单位发放工资证据，由单位负责举证。

法律快车咨询顾问

2019-12-19 11:07

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若老板不发工资，可以提交仲裁申请书，不交费。到人社局申请仲裁。
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

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2019-12-19 11:14

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我今年16岁。我通过中介进入一家工厂，25天没有拿到工资。当被问到时，他说老板出差了。他说他在20号拿到工资，但是被推迟了7天。我该怎么办？

王律师1分钟前回复了咨询

谢律师2分钟前回复了咨询

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我17天没去上班，直到拿到工资才领到工资，说我没有，我该怎么办？

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本人今年16岁，听说通过中介进入工厂25天也没发工资，说上司出差了，说20号出发了，说晚了7天，怎么办？

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我在2月16日去了医院，我每个月都拿到工资，6月17日和18日没有拿到工资，我在月底辞职，我得到了工资，我找到了各种借口，如何拿回工资，我没有签合同。

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