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工伤赔付如何解决！评定残废在那边评定。

劳动纠纷 2019-12-22 10:42 人浏览
共3位律师解答
  • 需要具体情况具体分析。比如，工伤申领待遇（工伤医疗待遇与工伤补偿待遇需一同预约时间办理）。
    　　
    （一）工伤医疗待遇申领
    　　
    １、工伤认定书复印件１份；
    　　
    ２、工伤职工的身份证复印件１份（正反面），一寸免冠彩照１张；
    　　
    ３、定点医院医疗费用单据及对应的费用明细清单、门诊处方（注：清单与单据金额要相符）；
    　　
    ４、定点医院开具的诊断证明和出院证明、门诊病历、仪检（ＣＴ、ＭＲＩ、Ｂ超、Ｘ光等）报告；
    　　
    ５、用人单位公章、用人单位开户帐号的印鉴卡或开户许可证复印件；
    　　
    ６、工伤职工本人银行帐号资料（无住院无伙食补助的不需要提供）
    　　
    ７、领取相关待遇须提交的其他资料。
    　　
    （二）工伤补偿待遇申领（只有评到等级才需要准备如下资料）
    　　
    １、工伤认定书复印件１份；
    　　
    ２、工伤职工的身份证复印件１份（正反面）；
    　　
    ３、一寸免冠彩照１张，４Ｒ寸的伤残彩照１张；
    　　
    ４、工伤职工本人银行帐号资料。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2019-12-22 10:32

    咨询我

  • 工伤没有评上伤残等级，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。
    一、工伤医疗
    1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；
    2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；
    3、由工伤保险基金据实支付劳动能力鉴定费。
    二、停工留薪期
    1、工伤职工治疗工伤，停止工作期间，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
    2、工伤职工住院初期有生活自理障碍的，由所在单位负责护理。
    用人单位没有参加工伤保险的，所有费用由用人单位承担。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2019-12-22 10:39

    咨询我

  • 首先需要申请工伤认定，在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级，之后申请工伤待遇审核获取赔偿。首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
    第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。
    第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。
    第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
    劳动纠纷律师团队律师
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    2019-12-22 10:42

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