问答详情

做兼职，提早辞职，用人公司应算旷职合理合法吗

综合法律 2019-12-23 22:33 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者请病假，应当提交指定医疗机构病假证明，是法律法规和用人单位规章制度的规定，不提交病假条，用人单位制度规定算旷工的，可以按旷工处理。劳动部《劳动保险条例实施细则》第二十一条工人职员疾病或非因工负伤需要停止工作医疗者，须经负责医疗机关提出证明，如当时无法取得上项证明，须由工会小组长或小组劳动保险干事证明，始得享受劳动保险待遇。
    病愈复工时，应取得负责医疗机关提出能工作的证明。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2019-12-23 22:19

    咨询我

  • 一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-12-23 22:27

    咨询我


  • 1、劳动法是没有规定旷工几天当自动离职处理的，你说的情况，也不符合连续旷工三天的规定的，如果用人单位按自动离职对你解除合同的话，可以要求用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。《劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2、但是如果用人单位内部的规章制度中，有明确规定旷工三天属严重违纪的话，是可以解除合同的，那样用人单位解除合同只需要支付工资即可的。
    综合法律律师团队律师
    综合法律律师团队
    推荐

    2019-12-23 22:33

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台吉安律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专业律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
吉安律师 吉安找律师
安福县律师 万安县律师 吉安县律师 井冈山市律师 泰和县律师 遂川县律师 吉水县律师 新干县律师 吉州区律师 永丰县律师 永新县律师 峡江县律师 青原区律师
吉安婚姻家庭律师 吉安刑事案件律师 吉安债权债务律师 吉安合同纠纷律师 吉安劳动纠纷律师 吉安交通事故律师 吉安房产纠纷律师 吉安公司企业律师 吉安继承律师 吉安征地拆迁律师 吉安建筑工程律师 吉安医疗纠纷律师 吉安损害赔偿律师 吉安知识产权律师 吉安保险纠纷律师
法律快车 > 法律问答 > 江西问答 > 吉安问答 > 吉安问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟