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我无端被企业解雇了十个月，要我交投保费到法定退休年龄才给我办离休办理手续，我都差这十个月才到承保十五年，企业说我年纪大的就解雇我，一点赔偿沒有，我认为企业一件事不合理，我该怎么做呢？

合同纠纷 2019-12-24 17:50 人浏览

共3位律师解答

公司的做法涉嫌违法解除劳动合同，应支付二倍的赔偿金。
工伤期间被公司解聘，违反了《劳动合同法》第四十二条“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的”的规定，侵害了劳动者的合法权益。
劳动者可依据《劳动合同法》第四十八条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金”的规定，要么要求公司继续履行劳动合同，要么要求公司支付二倍的赔偿金，同时有权根据伤残等级，依法得到相应的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。?

法律快车咨询顾问

2019-12-24 17:30

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关于退休年龄，一般来说，对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；
（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

合同纠纷律师团队
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2019-12-24 17:32

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到达法定退休年龄（中国的法定退休年龄男干部60，工人55；女干部55，工人50岁），由单位经办人员填写退休人员审批表、退休人员审批花名册并携带认识档案到社保局初审，初审通过后再到地方人力资源和劳动保障政务大厅审批，审批需要公示一周，公示满后将公示表加盖工会、监察和人事部门的印章再到人力资源和劳动保障政务大厅审批，审批后将审批表送社保局，次月就可以领取养老金了。

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2019-12-24 17:50

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我无端被企业解雇了十个月，要我交投保费到法定退休年龄才给我办离休办理手续，我都差这十个月才到承保十五年，企业说我年纪大的就解雇我，一点赔偿沒有，我认为企业一件事不合理，我该怎么做呢？

王律师1分钟前回复了咨询

谢律师2分钟前回复了咨询

张律师1分钟前回复了咨询

黄律师2分钟前回复了咨询

陈律师6分钟前回复了咨询

大家都在问

您好！我觉得咨询一下，我进企业十三年了，再过两月就到法定退休年龄了，可企业只给我买了八年个人社保，我能找装修公司赔偿吗？A

#劳动纠纷

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衡阳律师-法律快车咨询顾问

法律快车咨询顾问已解答

您好！我就是企业十五年的老职工，离休也有四年，如今企业以没达到目标为由，想辞退我，只想帮我失业险，沒有别的赔偿，我该如何走司法程序。我希望给予我具体指导，感谢！

#综合法律

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衡阳律师-综合法律律师团队

综合法律律师团队已解答

现在不给我上班，还差二年就到退休年龄，公司可以解除合同吗？我应该怎么办

#劳动纠纷

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衡阳律师-唐程义律师

唐程义律师已解答

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