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公交司机没在网站下客，我骑摩托车把人撞骨裂了如何认责

综合法律 2019-12-27 17:57 人浏览

共3位律师解答

饮酒驾驶车辆属于违反交通法律法规的违法行为，由公安机关根据具体情节予以行政处罚。如果发生交通事故，由公安机关进行责任认定，并根据事故当事人的责任过错比例承担赔偿责任。
公民的身体健康权受法律保护。侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入等费用;受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，赔偿义务人应当予以赔偿。
　　因此，酒后驾驶电瓶车把前面的人撞伤，肇事者负此事故全部责任，应当承担赔偿受害者的全部责任。

法律快车咨询顾问

2019-12-27 17:45

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中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第七十二条明确规定，在道路上驾驶自行车、电动自行车、三轮车、残疾人机动轮椅车不得醉酒驾驶。机动车和非机动车驾驶人都须严格遵守交法规定，安全行车。
饮酒后驾骑一般电动车如果经鉴定，体内酒精含量达到80mg/100ml就属于醉酒后驾驶非机动车的违法行为，将依据《中华人民共和国道路交通安全法》第八十九条的规定，对驾驶人处以五十元罚款。
如果驾驶的电动车达到国家机动车标准的，醉酒驾驶的违法行为将依据刑法修正案
（八）的规定，追究其刑事责任。拘役的法定期限为一个月以上六个月以下。
未达到醉酒驾驶程度的将按照饮酒后驾驶机动车的违法行为给予行政处罚。

平台法律顾问团队
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2019-12-27 17:49

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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放；
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；
4.根据你所说的伤情，结合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，如果只有一处骨折的话，伤残等级大约在10级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了；
5.工伤赔偿：
（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资。
（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

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2019-12-27 17:57

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