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我就是包施工工地的老总我违法分包给他人了那时候合同书上写了干得竣工他干了一点也不干了那时候我也把职工的薪水我蓄势待发了134956元他帮我写了2个收据一个57578元一个77378元如今他不认可了只认7万余的这一说5万余的哪个打丛了他说我该怎么做啊我就是包施工工地的老总我违法分包给他人了那时候合同书上写了干得竣工他干了一点也不干了那时候我也把职工的薪水我蓄势待发了134956元他帮我写了2个收据一个57578元一个77378元如今他不认可了只认

诉讼 2019-12-25 10:22 人浏览

共3位律师解答

可以请当地劳动保障部门给予帮助。县（包括县）以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》，该《条例》第十条第
二、第三款分别是：检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。第十一条第六款是对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。用人单位拖欠农民工工资就是违反《劳动合同法》的行为，农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉。

法律快车咨询顾问

2019-12-25 10:12

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　劳动合同是双方权利义务的凭证，按时足额发放工资是用人单位的义务，用人单位应当积极履行自己的义务。
　　劳动者积极搜集证据，计算出工资数额，可以向劳动行政部门投诉，或者向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。

综合法律律师团队
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2019-12-25 10:18

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工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
单位拖欠工资的,劳动者个人可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。

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2019-12-25 10:22

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