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我就是暑假工，一开始去面试的那时候说干两月，没签过合同书。工作中了一个月后不愿做了，就和店长助理有人说要走，她们不许走。说如果强制走得话不给薪水，后边我也等的第一个发放工资时间段，不过走的那时候她说剩余的薪水不给了，压了17天的薪水，我该怎么做我就是暑假工，一开始去面试的那时候说干两月，没签过合同书。工作中了一个月后不愿做了，就和店长助理有人说要走，她们不许走。说如果强制走得话不给薪水，后边我也等的第一个发放工资时间段，不过走的那时候她说剩

劳动纠纷 2019-12-25 05:45 人浏览

共3位律师解答

夫妻离婚，需要一起协议分割分配两位的共有财产。法律规定在领取结婚证那一刻起，两位的工资收入，在没有事先特殊书面约定前提，都属于婚后共有财产，一人一半权益。
　　《婚姻法》规定：
　　第十七条夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：
(一)工资、奖金；
(二)生产、经营的收益；
(三)知识产权的收益；
(四)继承或赠与所得的财产，但本法第十八条第三项规定的除外；
(五)其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同所有的财产，有平等的处理权。

法律快车咨询顾问

2019-12-25 05:33

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如果劳动仲裁后还是不给工资怎么办？到人民法院申请强制执行。
经过劳动仲裁，用人单位依然不给劳动者支付工资的，可以到人民法院申请强制执行。
实际上，拖欠劳动者工资的案子很好解决，到人民法院申请一个支付令就可以了。

平台法律顾问团队
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2019-12-25 05:41

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通常情况下，如果用人单位没有按时发放劳动者的工资，劳动者可以先行同用人单位进行协商，在协商不成的情况下，员工应当收集劳动关系存在的一些列证据来证明，从而确保通过申请劳动仲裁乃至法院起诉等方式将自己的工资要回，维护自己的权利。

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2019-12-25 05:45

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