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你在未满16岁的工作时受伤，上班时没有签字的现在该怎么索赔呢？

劳动纠纷 2019-12-23 00:37 人浏览
共3位律师解答
  • 【没评级的工伤待遇】：　　
    1、医疗费：治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销；　　
    2、住院伙食补助费：住院天数×出差伙食补助标准×70%（社保支付）；　　
    3、交通食宿费：按实际发生（社保支付）；　　
    4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（以劳动局鉴定为准）（单位支付）；　　
    5、护理费：住院天数×当地护工标准（单位支付）。
    平台特邀律师律师
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    2019-12-23 00:25

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  • 关于上班受伤的赔偿问题，解答如下：
    1、先申请工伤认定，发生事故后，单位在30天内向社保部门申请工伤认定，单位没有在规定时间申请的，个人在1年内申请，社保受理后60天内得到工伤认定结论。
    2、得到工伤认定结论书后，待伤情治疗稳定就可申请伤残鉴定，劳动能力鉴定委员会受理后60天内作出鉴定结论。
    3、得到伤残鉴定结论后，根据伤残等级申请一次性伤残补助金。
    医疗期内，单位需按照员工受伤前12个月平均工资待遇发放工资。住院期间的伙食补助费、陪护人员的误工费都可以要求支付。
    法律快车咨询顾问律师
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    2019-12-23 00:33

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  • 《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
    （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
    （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；可以要求所在单位申请工伤认定，注意时间是自事故伤害发生之日起30日内；如果单位超过时限，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织可自事故伤害发生之日其1年内申请。
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    2019-12-23 00:37

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