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矿工工伤赔偿和矿山工伤赔偿应在劳动局发现矿山想解决此事后进行协商。

工伤赔偿 2019-12-31 15:24 人浏览

共3位律师解答

　　工伤发生以后，对部分或完全丧失劳动能力，或是因工死亡的劳动者及其遗属，在其得到工伤补偿时，工伤保险机构应支付一次性补偿金，作为对被保险人因遭遇工伤事故导致工资收入突然中断而引起的特殊生活困难的经济补偿。　　但是，一次性补偿金一般无法对受害者或其遗属的生活给予足够保障，所以，除了支付一次性补偿金以外，还应对受害者或者供养的遗属支付长期补偿，如按月发放的伤残抚恤金，对受害者供养的遗属支付的长期抚恤金，直到他们失去供养条件为止。

平台法律顾问团队
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2019-12-31 14:59

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工伤赔偿是工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿，进行工伤赔偿前要进行工伤认定和工伤伤残鉴定。进行工伤赔偿时要根据工伤员工不同的受伤程度，具体可以主张以下的赔偿费用：
　　
1、员工受到一般伤害，要赔以下费用：
　　
（1）医疗费；
　　
（2）伤者住院期间的伙食补助费；
　　
（3）生活护理费；
　　
（4）工伤期间的工资；
　　
（5）交通食宿费。
　　
2、员工受伤并达到伤残，要赔以下费用：
　　
（1）医疗费；
　　
（2）伤者住院期间的伙食补助费；
　　
（3）生活护理费；
　　
（4）工伤期间的工资；
　　
（5）交通食宿费；
　　
（6）辅助器具费；
　　
（7）一次性伤残补助金；
　　
（8）伤残津贴；
　　
（9）一次性工伤医疗补助金；
　　
（10）一次性伤残就业补助金。
　　
3、员工工伤死亡，要赔以下费用：
　　
（1）丧葬补助金；
　　
（2）一次性伤亡补助金；
　　
（3）供养亲属抚恤金。
　　
4、员工下落不明，区分以下情况决定工伤赔偿：
　　
（1）员工未被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（生活有困难的）。
　　
（2）员工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

法律快车咨询顾问

2019-12-31 15:01

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申请工伤认定，是遭受工伤事故伤害的职工或其配偶、近亲属的一项权利。进行工伤认定，是人力资源和社会保障行政部门的一项行政职权。根据《工伤保险条例》规定，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工可以在事故伤害发生之日起一年内，申请工伤认定。“私了”并不能影响工伤职工的此项权利。因此，只要其在一年的期限内，即可申请工伤认定。　　知识延伸：劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。　　职工有下列情形之一的的，应当认定为工伤：　　
(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;　　
(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;　　
(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;　　
(4)患职业病的;　　
(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;　　
(6)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;　　
(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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2019-12-31 15:24

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