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贵阳做残疾评估要花多少钱？？？

劳动纠纷 2019-12-26 15:55 人浏览
共3位律师解答

  • 1、员工在工伤后，保留劳动关系，那么员工根据是否有伤残等级来计算赔偿。　　
    2、依据《社会保险法》　　第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：　　
    （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；　　
    （二）住院伙食补助费；　　
    （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；　　
    （四）安装配置伤残辅助器具所需费用；　　
    （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；　　
    （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；　　
    （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；　　
    （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；　　
    （九）劳动能力鉴定费。　　第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：　　
    （一）治疗工伤期间的工资福利；　　
    （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；　　
    （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
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    2019-12-26 15:33

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  • 通常情况下，医疗事故和伤残鉴定两者是可以同时做的。
    　　
    1. 医疗事故鉴定是在医疗机构所在地卫生局---医政科。医疗机构是属地管理。先申请县市区卫生局组织鉴定，如有异议，于2月内在申请省级鉴定。
    　　
    2. 如果是民政的伤残鉴定,一般到所在当地开证明,到民政局申请进行专业的鉴定,到民政指定的医院检查. 一般要有相关治疗的检查结果或病例. 如果是肢体残,那么到医院检查即可.
    　　二者的鉴定机构是不一样，所以可以同时申请医疗事故鉴定和伤残等级鉴定
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    2019-12-26 15:39

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  • 申请认定工伤，认定工伤后申请评残，评残后申请仲裁，要求赔偿医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、营养费、残疾器具辅助费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金等费用。具体数额需要具体计算
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    2019-12-26 15:55

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