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我爸爸下班后突然脑干出血算工伤吗？如何补偿

劳动纠纷 2019-12-26 09:45 人浏览

共3位律师解答

《工伤保险条例》规定：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。
治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。
从工伤保险基金支付。
工伤职工住院治疗期间，按照单位出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。
工伤职工在停工留薪期生活不能自理的，由用人单位负责护理。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。

法律快车咨询顾问

2019-12-26 09:33

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您好，解答您的问题，交通事故赔偿项目共有13项： 1．医疗费 2．住院伙食补助费 3．营养费 4．护理费 5．交通费 6．住院费 7．误工费 8．残疾赔偿金 9．残疾辅助器费 10．丧葬费 11．死者赔偿金
（1）60周岁以下的，计算20年；
（2）60周岁以上的，每增加一岁减少一年；
（3）75周岁以上的计算5年。 12．被抚养人生活费
（1）不满18周岁的抚养到18周岁；
（2）无劳动能力，60周岁以下的，抚养20周年；
（3）60周岁以上的每增加一年减少一年；
（4）75周岁以上的按5年计算。 13．精神损害抚慰金
14.同时也可以申请工伤赔偿。具体金额计算需要结合本人实际情况，因赔偿复杂，为维护您的合法权益，建议寻找专业人士帮助。

平台法律顾问团队
官方

2019-12-26 09:36

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具体是不是工伤，需要根据交通管理部门所出具的《交通事故认定书》上的责任划分来进行认定的。只要是你自己无责、次责、同等责任，都是有可能被认定为工伤的。
　　具体参看《工伤保险条例》第十四条如下：
　　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　法释〔2014〕9号第六条如下：
　　对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：
　　
(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;
　　
(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;
　　
(三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中;
　　
(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

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2019-12-26 09:45

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