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我计划明年参加教师考试，所以我在一家钢琴公司找到了一份工作。当我来到这里时，我同意不签合同，只工作几个月。然而，我进来后，老板处以各种罚款。一个人为两个人努力工作，没有任何福利，还把我的工资减少了半个月。现在我已经工作了一个半月。老板突然说，即使我没有签合同，我也要签合同。我准备辞职。我能直接去吗？因为真的不能再做了我计划明年参加教师考试，所以我在一家钢琴公司找到了一份工作。当我来到这里时，我同意不签合同，只工作几个月。然而，我进来后，老板处以各种罚款。一个人为两个人努力工作，没有任何福利，还把我的工资减少了半个

合同纠纷 2019-12-30 10:53 人浏览

共3位律师解答

劳动者应对欠薪的主要方法为：
一是通过工会与用人单位协商解决;
二是可以向劳动保障监察部门投诉举报，由其责令用人单位来解决;
三是有争议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决;四是可以向人民法院提起诉讼;五是求助社会、媒体的力量。
如果农民工要申请劳动仲裁或诉讼的话，应提交与用人单位存在劳动关系的全部相关证据。
我国法律有明确的规定，在公司没有正当理由拖欠员工工资的情况下，员工可以依法解除劳动合同，提出辞职申请。

合同纠纷律师团队
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2019-12-30 10:27

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工作一个月准备辞职但却被告知要扣一个月工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉。
劳动者应当按照《劳动合同法》的规定解除劳动合同，劳动者即辞即走，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。

平台特邀律师
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2019-12-30 10:31

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你好，提前三十天书面辞职，只要你满足这条件之后，老板还克扣你的工资那么你可以到劳动监察大队进行投诉，必要时也可以劳动仲裁委员会申请仲裁的。法律追求事实和真相，但更注重证据和细节，如果证据不足，我们的权益很难很好的得到法律保障；而细节更是关系我们的切身利益。

法律快车咨询顾问

2019-12-30 10:53

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