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我想问一下:员工的社会养老保险是由企业交纳還是在员工的薪水里边扣出来交纳.感谢.

保险纠纷 2019-12-27 07:50 人浏览

共3位律师解答

1、如果用人单位未依法缴纳社保的，你可以要求解除合同的。
2《劳动合同法》
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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2019-12-27 07:32

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目前购买保险时，保费的缴付方式较为灵活，可以采取一次性缴清（即趸缴），也可以用逐年分期的形式来缴清（年缴、限期年缴）。当限期年缴时，各家保险公司一般提供有5年、10年和20年等多种缴费期限。
至于具体购买时，选用哪种缴费方式，主要是根据投保人的经济收支状况、承受能力，以及投保人所追求的付出与保障的需求比而定。
　　从支付角度讲，年缴和限期年缴最佳
　　年缴，即每年缴纳一次保险费，直至保险金给付责任开始的前一年。
这种缴费形式时间跨度较长，有的可达几十年。这一缴费形式历时虽长，但每年所缴保费相对较少。
　　限期年缴，即在签订保险合同时约定保费在一定年限内缴清。这种缴费形式除了具有年缴的优点外，还可根据投保人自己的经济承受能力，以及估计今后的收入状况来决定缴费期限。
如果现在经济状况很好，就多缴点，缴费期限就短，否则，缴费期限就可拉长些。现在限期年缴的缴费形式用的比较普遍。

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2019-12-27 07:38

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用人单位的工人发生工伤，用人单位扣工人集体工资作为赔偿，是违法的，用人单位的行为属于一种克扣工资的行为，对于用人单位无故克扣工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

法律快车咨询顾问

2019-12-27 07:50

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我想问一下:员工的社会养老保险是由企业交纳還是在员工的薪水里边扣出来交纳.感谢.

王律师1分钟前回复了咨询

谢律师2分钟前回复了咨询

张律师1分钟前回复了咨询

黄律师2分钟前回复了咨询

陈律师6分钟前回复了咨询

大家都在问

刑事辩护律师你好,我觉得咨询一下,我的企业是归属于私人企业,上月起企业刚开始给交纳个人公积金,原来的情况下沒有.可是个人公积金是那样交纳的:每个月从员工的薪水里边扣280元交纳个人公积金.企业理应交纳

#刑事辩护

人看过

北屯律师-刑事案件律师团队

刑事案件律师团队已解答

企业让我们交纳社会养老保险，但由于本人缘故我不会做了，我想问一下我以前交纳的养老保险金中本人交纳的钱能够追回吗？退不回家该怎么办感谢

#保险纠纷

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北屯律师-保险纠纷律师团队

保险纠纷律师团队已解答

您好我是这月六号新员工入职由于讨厌这一份工作中决策19号辞职企业帮我交纳了五险一金可是企业交纳的那一部分钱还要从我的薪水里扣，那样合理合法吗

#合同纠纷

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