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我去年十月份在深圳罗湖一家舞蹈培训机构报了两个教练班，学费一万多，学了三四节课，后因工作调动离开深圳，因为当时有签订协议说不退不转，所以那边要求不退款，只能请假。现在假期快到期了，我也还是没有时间去上课，主要这家舞蹈机构在我所在城市也没有分店，没有办法继续上课，像这种情况可以申请退款吗？因为当时有签订协议说不退不转，所以那边要求不退款，像这种情况可以申请退款吗？

消费者维权 2019-12-28 13:19 人浏览

共2位律师解答

用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，已是非法用工，劳动者可以要求用人单位支付二倍的工资。
如有争议，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），同时递交能证明劳动关系的证据，依法维权。
《劳动合同法》
第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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2019-12-28 13:12

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据劳动合同法的规定，本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。如果公司不续约或者要降薪续约而你不续约的都要支付你一个月工资的经济补偿金。
公司不支付经济补偿金的可以向当地劳动部门投诉举报，依法维护自己的合法权益。

损害赔偿律师团队
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2019-12-28 13:19

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