在店内工作中，一职工先动手能力为防范意识正当防卫，老总有支配权扣薪水吗？
综合法律
2019-12-28 10:15
人浏览
共3位律师解答
-
工资、薪金所得项目适用九级超额累进税率，根据月实际收入水平课税，对其进行税收筹划的方法主要有：
(1)工资、薪金福利化筹划。取得高薪是提高一个人消费水平的主要手段，但因为工资、薪金个人所得税的税率是累进的，当累进到一定程度，新增薪金带给纳税人的可支配现金将会逐步减少，所以，把纳税人现金性工资转为提供福利，照样可以增加其消费满足，却可少缴个人所得税。
比如，由企业员工提供住所、假期旅游津贴、福利设施等。
(2)纳税项目转换与选择的筹划。由于相同数额的工资、薪金所得与劳务报酬所得所适用的税率不同，因此利用税率的差异进行纳税筹划是节税的一个重要思路。
在某些情况下将工资、薪金所得与劳务报酬所得分开，而在有些情况下将工资、薪金所得合并就会节约税收。在特定情况下，需要将收入在工资、薪金与劳务报酬之间转换以节约纳税。 -
实践中如果存在老板扣工资的情况，最好通过下列方法进行解决：
1、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。
2、找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。
3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出。
4、找法院提起诉讼。发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。 -
老板扣除工资是属于拖欠工资的行为。一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的：
1、和单位进行协商，要求单位支付工资；
2、向劳动行政部门投诉（劳动监察大大），由劳动行政部门进行协调，单位支付工资；
3、员工直接申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会进行劳动仲裁 ，仲裁工资支付；
4、仲裁后单位拒不支付可向法院起诉强制执行。
平台玉树州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
在店内工作中，一职工先动手能力为防范意识正当防卫，老总有支配权扣薪水吗？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
先试用再签合同公司这样做可以吗？
#试用期人浏览
-
哪些归属于正当防卫。有十多个人围住打了，她们有将我对于自死的工作能力，我用神器将她们击伤，打伤，乃至砍死，直致她们沒有抵抗工作能力，我的个人行为归属于正当防卫吗？我必须付法律依据吗
-
在店内工作中，一职工先动手能力为防范意识正当防卫，老总有支配权扣薪水吗？立即咨询当前13,814位律师在线
-
试用期内只发给当地最低工资，这种做法对吗？
#试用期人浏览
-
老总因工作中缘故通告人们到公司办公室，因工作中缘故跟生产经理打架斗殴，另一方先动手能力，造成我手骨折，企业有义务吗？
-
在试用期内公司无故开除员工，公司该不该给予失业保障？
#社会保障人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
我和同事出現争执，同事前骂脏话，又先动手能力打我，結果我还击了，在彼此厮打全过程中他负伤流血了。脸部骨裂了，我想问一下应我来赔付吗。？
-
被打还手责任怎么处理
#刑事辩护人浏览
-
在店内工作的员工，首先为了自我保护着手正当防卫，上司有权减去工资吗？
-
和一个人，打架斗殴，他先动的手，我还在动手能力归属于正当防卫吗，他的物品坏掉必须赔付吗
-
问题紧急？推荐 综合法律 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
完全刑事责任能力人是如何规定的
#刑事辩护人浏览
-
在店内工作中，一职工先动手能力为防范意识正当防卫，老总有支配权扣薪水吗？
-
正当防卫有什么条件
#刑事辩护人浏览
-
见习生。在酒店餐厅工作中。工作中期内被谩骂。酒店餐厅主厨动手能力打架。正当防卫。打烂主厨近视眼镜。领导干部让赔近视眼镜给五百块钱这一事即使了。他说我该如何赔么？为何赔？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
试用期内辞职提前几天
#劳动纠纷人浏览
-
如果我挨打，还手是正当防卫吗？
-
无刑事责任能力人犯罪是否立案
#刑事辩护人浏览
-
试论正当防卫
#什么是正当防卫人浏览
-
问题紧急？推荐 综合法律 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
在店内工作，一员工先动手为自我保护正当防卫，老板有权利扣工资吗？
-
受贿罪中没收财产是指什么
#刑事辩护人浏览
-
如对方挑衅，骂人，可以还手吗？算正当防卫嘛？
加载中