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上下班期内由于汇报工作吵架，另一方立即动手能力打架，头顶缝了五针，假如亏本能赔付是多少

综合法律 2020-01-02 14:30 人浏览

共3位律师解答

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条
1、受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
2、受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
3、受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

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2020-01-02 14:19

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动手打人，若受害人受伤，经法医鉴定为轻伤或重伤的，涉嫌故意伤害罪，需承担刑事责任。
若经法医鉴定为轻微伤的，则属于违反治安管理行为，公安机关可处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。
根据《治安管理处罚法》9条，对以因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物的违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调节处理。经调解未达成协议或不履行的，公安机关应当按照本法的规定给予处罚，并告知当事人可以就民事纠纷向人民法院提起民事诉讼

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2020-01-02 14:24

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一、申请劳动部门认定工伤。
二、申请劳动部门做职工工伤与职业病致残等级鉴定。
三、要求赔偿：
依据工伤保险条例第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
先要求解决，如果单位推辞不予解决，则可提起劳动仲裁或上法院起诉。

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2020-01-02 14:30

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