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我要辞职。老板不让我走。如果我不带薪离开该怎么办？

劳动纠纷 2020-01-01 08:44 人浏览
共3位律师解答
  • 试用期员工应当提前三日，正式员工应当提前三十日以书面通知的形式通知用人单位。
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2020-01-01 08:34

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  • 不辞而别有风险
    如果职工自离，不按照法律的要求提前通知用人单位，司法实践中会被视为违法解除劳动合同。依据劳动合同法第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
    永远不要说走就走。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
    推荐

    2020-01-01 08:39

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  • 你好！ 1未签订劳动合同，你可以要求单位支付双倍工资。 2用人单位未足额支付报酬，应按应付金额的50%-100%支付赔偿金。 3
    （1)工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
    （2）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
    （3）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
    （4）考勤记录；
    （5）其他劳动者的证言等。等等这些都可以证明劳动关系的证据。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2020-01-01 08:44

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