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试用期内，我口头告诉班长不要这样做。我三天没去上班了，但现在我没有工资了。

合同纠纷 2019-12-30 14:15 人浏览
共3位律师解答
  • 在解决工资问题上，如果可以协商解决最好协商解决，如果不行，就到劳动部门申请仲裁。
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    2019-12-30 13:59

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  • 　 单位需要在员工试用期间缴纳社会保险。
    　　劳动法规定试用期包含在劳动合同期限内，形成劳动关系后依法为劳动者缴纳社会保险费成为用人单位的法定义务，如果劳动者在试用期间发生重大疾病、工伤事故等意外状况，产生巨额赔偿费用，应由用人单位自身承担。
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    2019-12-30 14:03

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  • 劳动纠纷时赔偿的试用期工资标准包括绩效工资、奖金、补贴、加班费、提成、单位代扣代缴的社保个人缴费部分、单位代扣代缴的个人所得税。
    劳动合同法实施条例：
    第二十七条　劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
    劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
    合同纠纷律师团队律师
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    2019-12-30 14:15

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