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子公司销户转与外地公司总部签署合同书,原工作中地址不会改变。是不是只需签订合同变动协议书,還是需与公司总部重签订合同。

合同纠纷 2019-12-30 12:31 人浏览
共3位律师解答
  • 首先要看您的劳动合同上是否明确了工作地点、工作岗位与薪酬标准,如果明确了,就依照所明确的去执行,如果确实无法执行,可以依照《关于印发<违反和解除劳动合同的经济补偿办法>的通知》
    第八条 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。
    如果没有明确,就依照《劳动合同法》第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。
    到时候可以依照这几条法规,去当地劳动仲裁提起诉讼。
  • 办理社保注销,然后办理地税及工商的注销。
    社保注销资料:
    1、《社会保险注销登记表》;
    2、《社会保险登记证》;
    3、《注销社会保险缴费登记表》(地税部门盖章);
    4、当月社会保险费银行托收凭证;
    5、《中华人民共和国税收通用缴款书》(如有欠款需缴清)。
    社保注销流程:
    1、单位经办人或负责人携带规定资料前往广州社保机构提出社保注销申请;
    2、社保中心工作人员受理资料,并对资料进行审核;
    3、审核完成,资料齐全,符合条件即办理社保注销手续。
  • 合同变更须具备以下条件:
    (一)原已存在有效的合同关系合同变更是在原合同的基础上,通过当事人双方的协商或者法律的规定改变原合同关系的内容。
    (二)合同变更须依当事人双方的约定或者依法律的规定并通过法院的判决或仲裁机构的裁决发生合同变更主要是当事人双方协商一致的结果。
    (三)合同变更必须遵守法定的方式我国《合同法》第77条第2款规定:“法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的,依照其规定。”
    (四)合同内容发生变化,须有合同内容的变化合同变更仅指合同的内容发生变化,不包括合同主体的变更,因而合同内容发生变化是合同变更不可或缺的条件。
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