我还在房地产业上下班，我提前准备当月离职，人事部门说我上月的薪水要延迟时间到下月发，这合理合法吗？
房产纠纷
2019-12-31 20:03
人浏览
共4位律师解答
-
劳动法对于员工辞职的规定辞职一般有三种情形:
一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;
二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;
三是向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。 -
存在下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的，需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 -
1、申请仲裁人应为劳动争议的当事人;
2、当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议;
3、当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起一年内申请仲裁;
4、当事人应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
5、当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交书面申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应包括下列内容：
(1)职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位、联系电话;企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务、联系电话;
(2)仲裁请求和所根据的事实和理由;
(3)证据、证人的姓名和住址;
(4)仲裁机构有统一的封面提供，申诉人可直接填写。 -
《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。
平台定西律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
我还在房地产业上下班，我提前准备当月离职，人事部门说我上月的薪水要延迟时间到下月发，这合理合法吗？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
个人所得税工资薪金扣除标准
#劳动纠纷人浏览
-
您好，现在我要离职，可是老总不发放工资那样有效吗？
-
我还在房地产业上下班，我提前准备当月离职，人事部门说我上月的薪水要延迟时间到下月发，这合理合法吗？立即咨询当前7,998位律师在线
-
劳动者突然离职，工资还要结算吗
#解除劳动合同人浏览
-
您好，去个人老总哪儿工作，去情况下没说离职要提早讲，可是现在我临时性离职了他扣了我薪水，这一薪水能够 要吗？
-
离职当天是否要结算工资？
#工资新知人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
上下班8天一切正常离职，本应25号发放工资，她说找会计算薪水，但是会计辞职了，我将上一个会计寻找给他们做工作交接，她说工作交接好才给任何人发放工资，如今在他那边上下班的人薪水发了，我还没有发，我想问一
-
公司必须发放年终奖吗？
#工资福利制度人浏览
-
我还在工厂上下班，如今還是试岗，刚检查出怀孕了，没气力上下班，我也跟领导干部明确提出离职，可她不批，我如果自身走得话是否要扣薪水啊？
-
您好，我盆友在代理记账公司上下班，在八月底明确提出离职，到如今有一个月能够 辞职了，可企业发八月份薪水只发了1600，说成按最低水平发，全部抽成也没有了，这有效吗？
-
问题紧急？推荐 房产纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
单位能因员工辞职不发奖金吗？
#辞职人浏览
-
我还在房地产业上下班，我提前准备当月离职，人事部门说我上月的薪水要延迟时间到下月发，这合理合法吗？
-
公司规定不准辞职，合法吗？
#合同解除和终止人浏览
-
我上下班19天，没离职，立即离开了，不发我薪水，这一作法恰当嘛？？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
公司免费入职培训，离职怎么又要扣钱呢？
#劳动合同法解读人浏览
-
您好，我还在厂上下班三年了，因薪水不令人满意，递离职报告他免收，我也自离了，那样该帮我薪水吗？
-
产假工资是基本工资吗？
#劳动纠纷人浏览
-
公司工资保密合法吗
#劳动纠纷人浏览
-
问题紧急？推荐 房产纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
我每个月的基本工资是4000，然后和工作单位协商离职了，去要工资的时候，请问这合法吗？
-
试用期怀孕公司能辞退吗
#劳动纠纷人浏览
-
我在一个公司，没签合同，要离职，他说离职要提前一个月说，他说离职扣除7天工资，他有权利扣除吗？
加载中