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您好，我爸爸在施工工地手指头被砸骨裂了二根，沒有劳务派遣合同，应该怎么办？

劳动纠纷 2020-01-02 06:41 人浏览
共3位律师解答
  • 手指骨折是否为轻伤依具体情况而定。主要依据如下：
    　　依据《人体轻伤鉴定标准》第二十三条 手损伤
    　　
    （一）1节指骨（不含第2至5指末节）粉碎性骨折或者2节指骨线形骨折；
    　　
    （二）缺失半个指节；
    　　
    （三）损伤后出现轻度挛缩、畸形、关节活动受限或者侧方不稳；
    　　
    （四）舟骨骨折、月骨脱位或者掌骨完全性骨折
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2020-01-02 06:13

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  • 申请劳动部门做职工劳动伤残鉴定。 依据GB/T 16180-2006《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》j)十级14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍;你说的伤情可以定十级伤残。
    依据《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;
    (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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    2020-01-02 06:20

    咨询我

  • 公司没有劳动合同怎么办?你可以要求公司和你补签劳动合同，补交保险。
    如果公司拒绝，你可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司：
    1、支付你从入职的第二个月起的双倍工资。
    2、如果你以以上理由向公司提出解除劳动关系的话，公司还应当向你额外支付半个月的经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》
    第七条　用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
    用人单位应当建立职工名册备查。
    第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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    2020-01-02 06:41

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