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我在工作时间被同事打了。医院检查了三处面部骨折。他们是什么样的伤害，对方应该承担什么责任？

劳动纠纷 2019-12-31 13:17 人浏览
共3位律师解答
  • 被殴打骨折，如果构成轻伤及以上，对伤人者要行政拘留转刑事拘留，在这期间伤人者家属一般都会找被害人协商赔偿问题，因为如果在刑事起诉前达成赔偿谅解协议有利于嫌疑人减轻刑罚或者争取缓刑。
    如果是构成轻伤，赔偿问题已解决，有可能对嫌疑人办理取保候审，也有可能逮捕。
    但如果是重伤，大部分情况会执行逮捕，除非对方有重病或者是孕妇（基本不可能）等特殊情况。
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    法律快车咨询顾问

    2019-12-31 13:05

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  • 1.你做的什么伤残鉴定？司法鉴定吗？不可能够不上工伤伤残等级啊，你应该去做劳动能力鉴定啊！
    2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
    3.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放；
    4.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；
    5.根据你所说的伤情，结合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，伤残等级大约在9级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了；
    6.工伤赔偿：
    （1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，九级工伤为9个月本人工资。
    （2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定，你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。
    7.如果用人单位不履行上述的义务，你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门！
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    2019-12-31 13:07

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  • 有的时候医疗机构有跟当事进行协商的意思，但是，双方对于患者人身的损害是否构成医疗事故，构成几级医疗事故，医疗机构在患者人身的损害中负有多大的责任，患者现在的人身损害跟患者原有疾病之间的关系有多大存在很大的分歧，这时候，就需要双方共同委托医疗鉴定机构来进行鉴定。根据《医疗事故处理条例》第二十条规定：“医患双方协商解决医疗事故争议，需要进行医疗事故技术鉴定的，由双方当事人共同委托负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定。
    ” 然后，双方根据医疗鉴定的结果来协商赔偿的数额。
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    2019-12-31 13:17

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