上年公司辞退员工期内，我想要积极明确提出辞职但沒有产生书面报告，工作内容不一样缘故因为我常常去企业，另外也还要拿业务流程但企业没帮我交商业保险，我可以规定他补缴吗？我都能规定再次上下班吗？
保险纠纷
2020-01-02 11:38
人浏览
共3位律师解答
-
自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 。 -
1、裁员也是解除劳动合同，不过是单位一次性解雇劳动者的数量超过标准。
2、一般的解除劳动合同法律有规定，裁员也有规定，具体你看看劳动合同法关于“劳动合同的解除和终止”章。《劳动合同法》
第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
裁减人员时，应当优先留用下列人员：
（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；
（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；
（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。 -
如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
平台固原律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
上年公司辞退员工期内，我想要积极明确提出辞职但沒有产生书面报告，工作内容不一样缘故因为我常常去企业，另外也还要拿业务流程但企业没帮我交商业保险，我可以规定他补缴吗？我都能规定再次上下班吗？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
员工辞职，单位应该给补偿吗？
#劳动合同补偿人浏览
-
去企业工作中两月不上，因为本人人体缘故明确提出离职，企业规定退还交的个人社保，那样对不对？
-
上年公司辞退员工期内，我想要积极明确提出辞职但沒有产生书面报告，工作内容不一样缘故因为我常常去企业，另外也还要拿业务流程但企业没帮我交商业保险，我可以规定他补缴吗？我都能规定再次上下班吗？立即咨询当前11,226位律师在线
-
不出差公司可以辞退我吗
#劳动纠纷人浏览
-
在企业上下班期内，企业帮我交了意外伤害保险，我离职，不做了，企业叫我退还意外保险的钱，这有效吗？
-
公司规定不准辞职，合法吗？
#合同解除和终止人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
您好，我还在省企企业工作中了三年，可是沒有签订合同，沒有交纳商业保险，薪水的都是根据打进他人卡上方式派发的。如今企业积极明确提出解雇规定，我想赔偿得话，应当要什么赔付？
-
单位不缴社保，劳动者可以辞职吗？
#劳动合同纠纷人浏览
-
自己在企业上下班十年，企业减薪，职工不愿意，现规定赔偿离职行得通？
-
你好，我想要资询一下，我还在这一企业上下班，从头至尾有五年了，可是企业一直没帮我缴纳社保，此外后边由于怀孕了，企业还不必我上下班，如今回家企业，也一样没帮我交社保，那样的状况我能去告企业吗，可否获得赔
-
问题紧急？推荐 保险纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
工厂辞退员工赔偿标准
#劳动纠纷人浏览
-
你好，我还在私人企业上下班十年，企业除开薪水3200元，哪些商业保险都不买，如今辞职，能够规定工企业补缴保费吗？感谢！
-
员工违反公司规定被开除有补偿吗
#劳动纠纷人浏览
-
我还在公司企业上下班，签的是无固定不动合同书，企业要辞退我，我好多个月没上下班了，企业也没提早通告我，如今要辞退我，应当如何赔付我
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
在试用期内公司无故开除员工，公司该不该给予失业保障？
#社会保障人浏览
-
我因上下班未按上级领导负责人规定，现企业要将我减薪贬职，我离职有赔付吗？
-
怀孕期间合同到期了公司能解雇员工的吗
#劳动纠纷人浏览
-
员工提出辞职单位能否不予办理离职手续
#劳动纠纷人浏览
-
问题紧急？推荐 保险纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
上年公司辞退员工期内，我想要积极明确提出辞职但沒有产生书面报告，工作内容不一样缘故因为我常常去企业，另外也还要拿业务流程但企业没帮我交商业保险，我可以规定他补缴吗？我都能规定再次上下班吗？
-
公司解除劳动关系要给予补偿金吗
#劳动纠纷人浏览
-
企业解聘我，我辞职后还能规定企业帮我交商业保险么
加载中