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我在甲方工作了5天，离职后回到工厂领取工资。有人告诉我，我要工作7天才能拿到工资。我能得到我应该得到的薪水吗？我在甲方工作了5天，离职后回到工厂领取工资。有人告诉我，我要工作7天才能拿到工资。我可以这样领工资吗？我在甲方工作了5天，离职后回到工厂领取工资。有人告诉我，我要工作7天才能拿到工资。我能得到我应该得到的薪水吗？我在甲方工作了5天，离职后回到工厂领取工资。有人告诉我，我要工作7天才能拿到工资。我可以这

合同纠纷 2020-01-05 07:19 人浏览

共3位律师解答

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第二十八条劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

平台法律顾问团队
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2020-01-05 07:02

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辞职时，用人单位应一次性给劳动者结清工资。
劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职，但无须申请。
如果是在试用期，则三天内口头通知用人单位即可。
法律链接：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

法律快车咨询顾问

2020-01-05 07:07

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如果工伤致残，根据国务院《工伤保险条例》规定，可享受如下待遇：

1、一次性伤残补助金。由工伤保险基金按伤残等级支付（《工伤保险条例》第
三十五、
三十六、三十七条）。

2、一次性工伤医疗补助金。在员工离职时，由工伤保险基金按伤残等级支付（《工伤保险条例》第
三十六、三十七条）。标准查阅各省工伤保险条例。

3、一次性伤残就业补助金。在员工离职时，由用人单位按伤残等级支付（《工伤保险条例》第
三十六、三十七条）。标准查阅各省工伤保险条例。
特别提醒，一定要做完伤残等级鉴定才能离职，因为只有达到伤残等级并取得鉴定书，才能向社保局和公司申请上述补偿。

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2020-01-05 07:19

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