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你好，我想跟你商量一下，我爸爸被汽车撞了受了重伤，司机跑了，怎么处理？

调解 2020-01-07 15:08 人浏览

共3位律师解答

交通肇事逃逸是指行为人在发生交通事故后，为逃避法律追究而逃跑的行为。《刑法》规定，交通肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处3年以上7年以下有期徒刑;因交通肇事逃逸致人死亡的，处7年以上有期徒刑。
我们必须拿起法律武器保护我们自身的合法权益。　　需要记住的资料　　事件发生的时间　　事件发生的地点　　肇事司机车辆的型号和车牌　　颜色及其它特征　　总之记住的越多就越能帮助警方抓住肇事司机　　步骤/方法　　拨打110说明事故地点，并尽可能的记住肇事车辆的车牌号，车型，等特征，说明肇事车辆逃逸方向，注意保护现场，如有伤者可以请求110派医院救护车辆到来。
　　并交给模拟画像和视频交给公安机关。相应资料自己应当留存一份。　　找保险公司，交通事故认定书下来之后，如果您是次责，您的保险公司只会赔付您的责任范围内的部分，不会赔付对方给你造成的责任部分。
　　注意事项　　出了事故之后一定要保持头脑的冷静和清醒，不要铸成大错。

平台法律顾问团队
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2020-01-07 14:47

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您好，当发生交通事故后，报交警处理，先由交警部门出具责任认定书分清责任。如果构成伤残的建议先去做伤残等级鉴定；机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照各自的责任大小来承担赔偿责任。
具体的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助费、营养费、精神损失费、抚养费、后续治疗费；构成残疾的还应支付残疾赔偿金；死亡的，应支付死亡赔偿金等等。

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2020-01-07 14:52

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上班期间被车撞了，但是公司没有签劳动合同。可以同时走交通事故赔偿流程和工伤赔偿流程
但是实际损失（医药费、误工费、交通费等）只能获得一份赔偿，补助金可以双方领取（伤残补助金），且用人单位应该继续发放工资
没有签订劳动合同+没有社保可以主张最多11个月双倍工资+补缴社保
附相关法条：《劳动合同法》
　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
工伤只能向用人单位申请，用人单位不同意的应当向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁

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2020-01-07 15:08

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