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恶意冻结他人qq，胁迫未成年人，侵犯未成年人财产，恶意伤害未成年人

案件执行 2020-01-06 09:42 人浏览

共3位律师解答

《治安管理处罚法》
　　　第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：

(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；

(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；

(三)捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；

(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；

(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；

(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

　　　《刑法》
　　第二百九十三条　【寻衅滋事罪】有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
　　
(一)随意殴打他人，情节恶劣的；
　　
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
　　
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
　　
(四)在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。
　　纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

刑事行政法律师团队
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2020-01-06 09:15

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根据《治安管理处罚法》第43条的规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：　　
(一)结伙殴打、伤害他人的;　　
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;　　
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

平台特邀律师
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2020-01-06 09:23

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未成年属于童工，童工是不能认定工伤的。童工与用人单位是属于雇佣关系，不受工伤保险条例的保护。
建议：进行劳动能力鉴定单位非法用工，童工受伤应当支付一次性赔偿金。
受害者可以起诉到法院依据人身损害赔偿的规定要求赔偿。

法律快车咨询顾问

2020-01-06 09:42

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