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退休返聘必须签订合同吗劳务派遣合同可以吗签署临时性刻苦工协议书可以吗

合同纠纷 2020-01-09 07:52 人浏览
共3位律师解答
  • 合同签订后，买卖双方都应受其约束，都要本着“重合同，守信用”的原则，切实履行2事同规定的各项义务，如合同一方没有或没有完全履行他在合同中所承担的义务，致使对方的权利受到损害时，受损害的一方可以采取适当的措施取得补偿。这种依法取得补偿的方法在法律上称为救济方法。
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    2020-01-09 07:33

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  • 人单位返聘退休人员，一般作为劳务关系处理，不会作为劳动关系看待；而工伤认定一般以认定双方之间存在劳动关系为前提，没有劳动关系就谈不上工伤的问题，至多作为民法通则中的人身侵权损害赔偿来处理。因此，针对退休人员，一般不存在工伤的问题。
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    2020-01-09 07:41

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  • 没有劳动合同也不要紧，你如果有证据证明与用人单位存在劳动关系，即使没有签订劳动合同，也可向劳动行政部门申请劳动仲裁，要求用人单位依法支付相应的工资。。
    如果对劳动仲裁不服，请立即去法院起诉。
    不然超过时间，劳动仲裁就会产生法律效力。
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    2020-01-09 07:52

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