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你好,我是老板,在交通事故中遇到了老人,对方的医疗费用是7080,护理费用是十个月花了三万多,现在的情况是医院不给我出护理证明书,保险没有结算,对方起诉了,该怎么办?

保险纠纷 2020-01-06 09:27 人浏览
共3位律师解答
  • 可以和医院达成分期还款协议待方式处理,消极应对不足取,承担还款的法律责任,是否起诉取决于医院的决定。
      遇到问题就要积极应对想法解决,否则会一直牵涉你的精力和时间成本。
    在你欠医院钱的法律关系明确的前提下,你没钱归还,建议和医院好好协商一下,向医院表现出你的诚意,争取分期偿还并达成分期还款协议,跑掉不是解决问题的办法,即使跑掉,医院也不会放弃追究你的责任。
    此属民事争议,如果医院与你协商解决不成的,医院很可能会起诉解决。我认为,积极和医院协商解决为宜。
  • 根据《工伤保险条例》规定,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
  • 生育保险报销范围有以下几个方面:  
    一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴;多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的,享受1个半月的生育津贴;妊娠3个月以内因病理原因流产的,享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。  
    二、生育营养补贴与围产保健补贴,凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。  
    三、一次性生育补贴,原在单位参加生育保险的女职工失业后,在领取金期间,符合计划生育规定生育时,可享受一次性生育补贴:流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元;对参加生育保险的男职工,其配偶未列入生育保险范围,符合计划生育规定生育第一胎时,可享受50%的一次性生育补贴。  
    四、生育津贴补偿到单位,参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。  
    五、计划生育手术费,包括因计划生育需要,实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用,列入生育保险基金结付范围。
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