问答详情

您好！我想问一下女士老师第二胎有法定产假吗？

劳动纠纷 2020-01-05 20:22 人浏览

共3位律师解答

对于您的疑问教师生育二胎新政策是什么的解答如下：城镇和农村照顾生育二胎的条件根据《河北省计划生育条例》规定，要求照顾生育的夫妻必须符合下列条件：
1、只有一个子女，且其子女有非遗传性严重残疾的；
2、依法收养一个子女后，又怀孕的；
3、夫妻双方均为独生子女，只有一个子女的；
4、夫妻一方为二等乙级以上革命伤残军人，或者相当此标准的其他非遗传性残疾者，只有一个子女的；
5、夫妻双方均为归国华侨或者在本省定居的台湾、香港、澳门同胞，只有一个子女的；
6、夫妻双方均为全国1000万以下人口的少数民族，只有一个子女的；
7、再婚前无计划生育的再婚夫妻，一方只生育一个子女，另一方未生育过子女的，或者夫妻一方未生育过子女，另一方为两个以下子女的丧偶者；
8、在矿区井下作业连续5年以上，且继续从事井下作业的矿工，只有一个女孩的；
9、平原、丘陵农村的村民，只有一个女孩的；
10、从事海洋作业的沿海渔区的渔民，只有一个子女的；
11、山区、坝上农村的村民，只有一个子女的；
12、农村中男到有女无儿家结婚落户的村民，只有一个子女的；
13、经省人民政府批准其他特殊情况的。符合上述规定的条件，生育妇女的年龄必须在28周岁以上，生育间隔必须在4年以上。年龄在30周岁以上的，可缩短生育间隔。

平台特邀律师
推荐

2020-01-05 20:04

咨询我
修正案草案修改了《人口与计划生育法》第18条，明确全国统一实施全面两孩政策，提倡一对夫妻生育两个子女，地方可以结合实际对允许再生育子女的情形制定具体办法。夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的，按照有利于当事人的原则适用。
修正案草案还修改了具体条款鼓励符合条件的夫妻生育二孩。如，规定符合政策生育的夫妻可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
据悉，这一政策是为了解决“二孩政策”所带来的生育假不足的问题。
根据人口计生法第29条规定，延长生育假的奖励或者其他福利待遇，由各省区市和较大的市的人民代表大会及其常务委员会或者人民政府结合实际情况，制定具体的实施办法。

法律快车咨询顾问

2020-01-05 20:08

咨询我
产假是在职准妈咪拥有的权利，孕妈需要了解清楚国家对产假的相关规定，以便维护自己的合法权益。那么，国家法定产假多少天呢?　　
1、国家法定产假多少天　　产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日，国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》，拟将产假由90天增至14周，生育流产医疗费用由单位支付。2012年4月18日，国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。　　
2、产假的分类　　必须享受的休假　　产假：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。　　产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)　　产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。　　授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。　　可以请的假　　产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。”　　哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。　　保胎假：医生开证明，按病假待遇。　　由于各地的实际情况不同，建议准妈咪到当地相关部门咨询清楚，以免摆乌龙。

劳动纠纷律师团队
推荐

2020-01-05 20:22

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台吉林律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。