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我在税务局做劳务派遣员工，朋友开设代理会计公司，能成为股东吗

公司税务 2020-01-06 16:20 人浏览
共3位律师解答
  • 以每次取得的劳务报酬收入，扣除费用标准后的余额为应纳税所得额。减除费用标准：
    　　
    　　
    1、每次所得不超过4000元的，减除费用800元；每次所得超过4000元的，减除费用20％。
    　　
    　　
    2、对个人提供劳务过程中所支付的中介费，如能提供有效合法凭证的，允许从其所得中扣除。
    　　
    　　
    3、对个人取得的董事费收入，允许扣除有合法凭证证明其按规定上交派遣单位部分。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2020-01-06 15:55

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  • 劳务派遣一改过去人才的企业所有制，为用工单位提供了一种灵活、便捷的优化配置人力资源的用人机制。它不仅减少了用工单位的人力资源管理成本，而且为用工单位搭建了”集天下优才为我用”的平台，从而为用工单位提高劳动生产率创造了条件。
    这种用人方式尤其对新型的高科技公司最为有利。而且，对大型公司而言，只用不养，择优而用，可以使企业以最经济的方式实现人力资源的最佳配制。劳务派遣实行了用、管分离，人、编（编制）分离，从制度上切断了员工与用工单位的依附关系，“单位人”完全变成了“社会人”。
    单位可以获得选人用人自主权，人才可以获得弹性化工作机会。
    平台特邀律师律师
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    2020-01-06 16:00

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  • 劳务派遣也有叫做人事外包或者人才租赁等，中国人才市场根据市场需求而引进开发的新的人才服务项目，是一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行，一方面用人单位可以根据本行业的特点或自身工作和发展的需要，通过具有劳务派遣资质的劳动服务公司，派遣所需要的各类人员，劳务派遣服务机构则根据用人单位的实际需求招聘员工，与员工签订劳动合同、建立劳动关系，并将员工派遣到用人单位工作，同时对员工提供人事行政、劳资福利、后勤保障等综合配套服务。实行劳务派遣后，实际用人单位与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》，劳务派遣组织与劳务人员签定《劳动合同》，实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》，用人单位与劳动人员之间只有使用关系，没有聘用合同关系。
    法律快车咨询顾问律师
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    2020-01-06 16:20

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