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朋友成立一家劳务派遣公司让我做法人，我有什么风险

其他 2019-04-06 07:34 人浏览

共10位律师解答

您好，劳务派遣公司出事需要您来承担责任，建议谨慎处理，不要轻易担当法人。

安玉斌律师

2019-01-03 09:16
劳务派遣如果发生纠纷，劳动者可以按照《劳动合同法》第九十二条规定申请仲裁，也就是说，无论是劳务派遣单位还是用工单位侵害了被派遣劳动者的权益，劳动者都可以要求两者承担连带赔偿责任，申请劳动仲裁时将两者作为共同被告。劳动者在维权的时候必须提供相关证据证明，不仅要保留自己目前工资数额、福利待遇的证据，而且要注意，需提供该用工单位与自己工作岗位相同的劳动者的工资数额、福利待遇等证明材料。

劳动纠纷律师团队推荐

2019-04-06 07:34

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筹建中的公司虽然不具备《劳动合同法》第二条所规定的用人单位的法律地位。但因筹建中的公司的一切责任应由公司的出资人或发起人来承担。而公司一旦成立，出资人或发起人在筹建过程中的行为即被追认为公司的行为。由此可见，筹建中的公司不是用人单位，出资人才是用人主体，因此相应的法律责任也应该由出资人来承担。出资人可以以个人的名义雇用员工并形成雇佣关系，但当公司成立时，出资人雇用员工的行为将就被视为公司雇用员工的行为，雇员成为公司的员工。因此，公司成立后，筹建期间应纳入劳动合同期间。

平台法律顾问团队官方

2019-01-06 15:32

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《劳动合同法》第66条规定：劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。

平台特邀律师推荐

2019-01-05 13:22

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必须合同期满可以签订劳务派遣合同

罗巍律师

2019-01-03 12:06
你好，是要承担责任的，建议谨慎处理。

王丽侠律师

2019-01-03 09:49
对方是需要你来承担责任

孙会峰律师

2019-01-03 09:44
您好，是需要你来承担责任。

裴宗峰律师

2019-01-03 08:54
你好，建议慎重处理

李云律师

2019-01-03 08:47
您好，对方是需要你来承担责任。

梁静飞律师

2019-01-03 07:52