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公司解散，物心长不召开股东大会，不设立清算组，不处理解散后的相关事项怎么样？

公司清算 2020-01-08 20:14 人浏览

共3位律师解答

1、根据《劳动合同法》的规定，用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，其标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。因此，无论您是否选择去另一家公司，都有权要求解散公司按照您的工作年限支付补偿金；
2、根据《公司法》规定，公司解散要遵循上述的解散清算程序，公司财产除支付清算费用外，应当优先支付员工的劳动报酬、社保费用和法定补偿金。因此，在终止劳动合同后，员工有权要求优先支付劳动报酬和经济补偿；
3、另一家单位是新单位，如果您要去另一家公司工作，要与其重新签订劳动合同。原单位在解散之日便已经终止了与员工的劳动合同。您可以自由选择是否与先用人单位签订劳动合同，如果用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

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2020-01-08 19:59

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申请开办物业公司资质需要的条件：
　　根据国务院《物业管理条例》的规定，从事物业管理活动的企业应当具有独立的法人资格。国家对从事物业管理活动的企业实行资质管理制度。
　　根据2004年5月1日起施行的《物业管理企业资质管理办法》的规定，物业服务企业应当自领取营业执照之日起30日内，持下列文件向工商注册所在地直辖市、设区的市的人民政府房地产主管部门申请资质：营业执照、企业章程、验资证明、企业法定代表人的身份证明、物业管理专业人员的职业资格证书和劳动合同，管理和技术人员的职称证书和劳动合同

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2020-01-08 20:08

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1、用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2、单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时，其标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。

法律快车咨询顾问

2020-01-08 20:14

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