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我户外高空作业者，由于工作时触电，从电杆坠下导致手抬不高，老板医药费帮我出了，但因为手抬不起来，无法工作，老板又不出误工费，怎么办？我户外高空作业者，由于工作时触电，老板医药费帮我出了，老板又不出误工费，怎么办？

劳动纠纷 2020-01-10 06:53 人浏览

共3位律师解答

根据我国法律的有关规定，通常情况下，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

平台法律顾问团队
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2020-01-10 06:42

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根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明确定。
停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。
工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有以下三种计算方法：
1、指加班费之外的工资；
2、受伤前12个月平均工资；
3、受伤前12个月加班费之外的平均工资。
用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的，工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。

劳动纠纷律师团队
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2020-01-10 06:50

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车祸中肇事者已付医药费，受害者还是完全有法律权利向保险公司索取赔偿！在这个案例中有两个法律关系：一个是民事侵权法律赔偿关系；一个是商业保险合同法律赔偿关系。这两个法律关系是相互独立的，互不干涉的。
保险公司不能因为另一个法律关系（此案中是民事侵权赔偿）实施而减少它应尽的赔偿义务，我们国家法律规定的受害人不能获得超过其实际损失的赔偿是在单一法律体系中的，两个以上的法律体系中并不适用这个规定。
如果保险公司可以这样赖帐的话，那么肇事方也同样可以提出让保险公司先尽法律义务而相应减少其赔偿的额度，这样做对谁都不公平。

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2020-01-10 06:53

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