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我公司自从有年休假后就每次在春节时候多放4-5天，说就算放过年休假。我在这个公司干了21年，之前没给我放的年休假可以要求3倍工资发给我吗？我公司自从有年休假后就每次在春节时候多放4-5天，我在这个公司干了21年，之前没给我放的年休假可以要求3倍工资发给我吗？

劳动纠纷 2020-01-14 21:20 人浏览

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员工依法选择休年假的，用人单位应当依法按正常出勤支付工资，即全薪支付。
法律依据：《劳动法》
第五十一条　劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
第三条　劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

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2020-01-14 20:53

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《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。

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2020-01-14 20:58

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用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。
缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

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2020-01-14 21:20

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我公司自从有年休假后就每次在春节时候多放4-5天，我在这个公司干了21年，之前没给我放的年休假可以要求3倍工资发给我吗？

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我公司自从有年休假后就每次在春节时候多放4-5天，我在这个公司干了21年，之前没给我放的年休假可以要求3倍工资发给我吗？

#劳动纠纷

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我们公司说，有年薪以来每到春节就可以错过4~5天的年薪。我在这家公司工作了21年，能请你用3倍的工资发给我之前没有拿到的年假吗

#综合法律

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6月份，我休了9天假，这是我从加班和3天年假中省下来的。现在我的老板不给我这9天的工资。我想问，这合理吗？我没有在六月请假！

#劳动纠纷

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