由于一些缘故，因此这一月旷职了5天，今日去上下班，管理方法的人说我自离了，不帮我薪水，该怎么办
综合法律
2020-01-31 11:20
人浏览
共3位律师解答
-
劳动者旷工自离是能拿到上月工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。
劳动者旷工自离，如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
劳动者去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。
同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）。
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 -
单位应当将工资直接支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可以委托他人代领，但应当出具委托书。
用人单位委托银行代发工资的，应当在约定的工资支付日将劳动者的工资足额存入其本人账户。
用人单位应当按照约定的日期支付劳动者工资;遇法定休假日或者休息日，应当提前在最近的工作日支付。 -
您可以提供相关证据，申请劳动争议仲裁：
用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。
缺点：各地执法力度可能不是很大；
可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
平台扬州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
由于一些缘故，因此这一月旷职了5天，今日去上下班，管理方法的人说我自离了，不帮我薪水，该怎么办
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
单位是不可以随意扣工资的，劳动者不要再傻了！
#员工管理人浏览
-
上班两个多月，因为有事不能离职，和上司商量一下，领导说一个月了才好，没办法。 我必须告诉他们才能去。 但是，他们不仅不给我当月的工资，上个月的工资也不给我。 我该怎么办，上下班训练的车费也不给她们。
-
由于一些缘故，因此这一月旷职了5天，今日去上下班，管理方法的人说我自离了，不帮我薪水，该怎么办立即咨询当前24,032位律师在线
-
劳动者生病请假，病假工资是多少？
#工资人浏览
-
我这一月旷职三天，并不是持续的，我昨日不去上下班，今日上午去的那时候技术人员说我自离了，我想要问自离上月的薪水按法律法规是会帮我還是没了。
-
产假工资是基本工资吗？
#劳动纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
我还在工厂上下班，是我着急的事有回来，去休假请不上，回来3来天，却说自离，也有一个月的薪水，她们都不给？
-
员工被辞退不走怎么办
#劳动纠纷人浏览
-
由于一些缘故，因此这一月旷职了5天，今日去上下班，管理方法的人说我自离了，不帮我薪水，该怎么办
-
您好，我这一月在一个厂上下班，2号矿工一天，11.12矿工一天，哪个老总立即将我解雇不给薪水，是那样的吗？
-
问题紧急？推荐 综合法律 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
公司经营不善辞退员工工资怎么算？
#劳动纠纷人浏览
-
您好，我此次休假回家了，可是不愿去上下班了，我原本就是说患病回家了，如今早已不容许我上下班了，老总却不帮我22天薪水，都没有签合同，这我有权利吗
-
用人单位不同意员工辞职怎么办
#劳动纠纷人浏览
-
我这一月由于自身的私病发作，造成旷职歇息了二天，可是今日去上下班的那时候被辞退了，还说上月薪水也没了，现在我很伤心，自己不清楚该怎么办了，
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
疫情期间哺乳期可以不上班吗
#劳动纠纷人浏览
-
您好，我上下班二个月了，我昨日离职，企业不批，今日不去有薪水吗
-
哺乳期多久不可以辞退
#劳动纠纷人浏览
-
辞职不批自离还有工资吗
#劳动纠纷人浏览
-
问题紧急？推荐 综合法律 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
您好，我旷职三天回家上下班了，可是中介公司不发来薪水，我该怎么做
-
Yes，you can！
#司考经验人浏览
-
每天都没办法准时下班，因为辞职要提前一个月说，工作了快一年了，我怕他们不给我工资该怎么办？
加载中