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你好我四个人在这个厂里干活，都是没有说多少钱，现在工厂说俺包工算，还有在厂里一次洗涮墩布池哪里抽烟他说要罚款一万，还有在车间休息的时候没戴安全帽他说罚一万，我们的工资是带班的300每天，小工120元天，老板说扣除那一个人工资，不够罚款的！还要扣除其他的工资，我们该怎么办都是没有说多少钱，老板说扣除那一个人工资，不够罚款的！还要扣除其他的工资，我们该怎么办

劳动纠纷 2020-01-16 18:04 人浏览

共3位律师解答

根据《劳动合同法》第85条的规定，用人单位未依照劳动合同的约定或未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
在用人单位拖欠或未足额发放劳动者报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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2020-01-16 17:53

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工资中扣除的社保是上个月的。
工资发放形式是本月发放上月工资，那本月工资发放表中代扣代缴中所扣除，所扣除的是上月的社保，本月的社保在下月扣除。
社会保险：是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

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2020-01-16 17:56

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工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数
个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
实发工资=应发工资-四金-缴税。
全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500
扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算
如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000—3500)×3%—0=45(元)。

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2020-01-16 18:04

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