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您好!我想咨询一下我们公司直接把合同给我们签,让我们先把基本信息和字签了,合同期限,工资等等他们自己再填!这样是不合法的吧咨询一下我们公司直接把合同给我们签,合同期限,工资等等他们自己再填!这样是不合法的吧

合同纠纷 2020-01-16 16:43 人浏览
共3位律师解答
  • 公司与劳动者签署劳动合同,单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定:
    1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;
    2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;
    3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
  • 劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性。劳务派遣是事业单位没有编制时候但又需要用人时候就会用派遣人员,而派遣人员是属于劳务派出公司的人力资源,暂时还不属于用人单位员工,等到用人单位有编制后可以转为用人单位员工。
  • 动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。  有固定期限劳动合同是指有明确具体的起始日期和结束日期的劳动合同。  无固定期限劳动合同是指只约定起始日期,不约定终止日期的劳动合同。
    但签订无固定期限劳动合同双方当事人可以约定终止条件,约定终止条件时不得将法定解除劳动合同条件作为终止条件约定,以防止用人单位规避解除劳动合同时支付劳动者经济补偿金等义务。
      以完成一定工作为期限的劳动合同是指双当事人将完成某项工作约定为终止条件的劳动合同。
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