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工作中4月了，企业沒有签订合同，都没有交社保（那时候他却说过由于是什么原因不可以帮我买个人社保，我還是来到）。如今不想上班，能不能不提前30天交离职报告呀？我有点儿想马上离职马上离开，不愿再等他一个月了。工作中4月了，企业沒有签订合同，都没有交社保（那时候他却说过由于是什么原因不可以帮我买个人社保，我還是来到）。如今不想上班，能不能不提前30天交离职报告呀？我有点儿想马上离职马上离开，不愿再等他一个月

劳动纠纷 2020-01-18 15:26 人浏览

共4位律师解答

已建立劳动关系却始终未签订劳动合同，企业的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定，需承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，时间从进入企业工作满一个月的次日起开始计算，但最多不超过11个月。虽然未签订劳动合同，但并不影响与企业形成事实劳动关系。企业不承认其为员工，可参照《关于确立劳动关系有关事项的通知》的如下规定办理：
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，
(一)、
(三)、
(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

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2020-01-18 14:59

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依据《劳动合同法》，未签订劳动合同的，应当支付双倍工资。未缴纳社保的，应当补缴社保。劳动者可以先与用人单位进行协商，如果不能够协商一致的，可以由劳动者到劳动仲裁委员会就没有签订劳动合同的事情进行劳动仲裁申请，如果用人单位在收到仲裁裁决时仍不履行的，可以到法院依法起诉。

劳动纠纷律师团队
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2020-01-18 15:03

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没有签订借款合同，双方又没有约定还款期限的，出借人可以随时要求借款人还款。但是需要给对方合理还款期间。
所以为了避免在产生纠纷时因为没有相关的证据而造成必要的麻烦，最好还是签订借款合同。
实践中为了减少纠纷，在上述合理期间后还没有还款的，出借人可以与借款人协商订立一份完备的借款合同。也可以直接协商不成后，就起诉借款人，要求其还本付息。

法律快车咨询顾问

2020-01-18 15:21

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社保买不了有几种原因：
1、强制的，就算你不交，你单位的部分也得交，单位一般不会让你不交的。
1、一般社保从签合同的时候就要办理，而合同应该是进公司就签的。而不是要到你转正后在签。5险：养老、医疗、工伤、失业、生育
2、每年会有对账单寄给你，上面会显示你的养老、医疗的户额。你也可以让你们人事帮你粗略算一下。或者去劳动局，应该有查询机。
3、缴费比例一般为公司：养老20% 医疗8%工伤
0.8~
1.5%失业2%生育
0.8%。个人：养老8%医疗2%失业1%大病保险10元。具体看你所在城市。
4、公司将社保金额扣除，再给员工缴纳的
5、新单位可以交，但是断了的话，对医疗有影响，医疗只要一断而又不补交的话前面的就全部作废。
6、退休的时候可以提现，但建议你别这么做，因为只能提出个人交的部分。
7、外省不可以用。在外省也可以继续交，但是要把你现在的社保办理转移接续，转到外省去。
8、不缴费，社保卡里的钱就不能用，没有违约金，除非你们公司有特别规定。没有年龄限制，社保一般教导退休年龄（男60女50~55）哪怕过了退休年龄也可以继续缴纳，只要申请。（社保一般需缴纳15年以上方可办理退休，不足则补足余款，或提现不办理退休）

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2020-01-18 15:26

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