在国有企业休产假期间，工资得到支付，但少了一点。产妇津贴下降了。如何计算较高的部分？谢谢你。
劳动纠纷
2020-01-20 11:14
人浏览
共3位律师解答
-
用人单位应当依法制定本单位的工资支付制度，并书面告知本单位全体劳动者。 工资支付制度包括如下事项：
（一）工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法；
（二）工资支付的周期和日期；
（三）加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法；
（四）工资的代扣、代缴及扣除事项；
（五）其他有关事项。 劳动者有权向用人单位查询有关工资支付制度的内容。 -
享受生育津贴的条件是，需要连续缴满生育保险6个月以上才能享受，如果不满足这个条件是不予享受的。
符合生育津贴条件的员工需要在产假结束之后将相应的资料（小孩出生证明、出院小结等）递交公司人力资源部，由公司负责向社保局进行申报，申报完成审核通过之后再予以发放。
如果个人不提交申请，也是不予发放的。 -
休产假前本身就不需要上班，单位怎么变更岗位呢？一般而言，单位变更岗位要劳动者同意的，且调岗要有充分合理的理由，且不能降低工资标准。
法律依据：《妇女权益保障法》第27条：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资。
平台唐山律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
在国有企业休产假期间，工资得到支付，但少了一点。产妇津贴下降了。如何计算较高的部分？谢谢你。
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
婚假扣工资吗
#婚姻家庭人浏览
-
你好，产假津贴，单位158天扣工资，给我98天产假津贴，对吗？
-
在国有企业休产假期间，工资得到支付，但少了一点。产妇津贴下降了。如何计算较高的部分？谢谢你。立即咨询当前7,492位律师在线
-
休假工资怎么算
#劳动纠纷人浏览
-
当我休产假时，公司支付了基本工资。之后，发放了产假津贴。假日公司支付的基本工资是否退还给公司？当我休产假时，公司支付了基本工资，之后发放了产假津贴。
-
杭州陪产假多少天
#劳动纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
公司扣生育津贴不发。产假期间公司给发的半薪，产后报销多次索要，产假期间工资是给我按照足月薪计算的
-
带薪休假的工资怎么算
#劳动纠纷人浏览
-
你好，我流产了，但医院也有产假津贴，在公司休息5天后，公司说假期工资只有200元，我不知道计算工资和产假津贴是否合理。
-
国有企业产假期间发工资，稍微减少，生育津贴下降，部分如何计算处理，谢谢
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
生育津贴和产假工资如何计算
#假期待遇人浏览
-
在国有企业休产假期间，工资得到支付，但少了一点。产妇津贴下降了。如何计算较高的部分？谢谢你。
-
产假期间的工资如何发放？
#女工保护人浏览
-
你好，我想问一下，我们单位休产假的时候，还在支付基本工资。既然产妇津贴降低了，我们应该扣除他的基本工资吗？或者？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
维权：用人单位如何支付女职工产假工资？
#女工保护人浏览
-
可以要求公司在产假期间不支付工资吗？产妇津贴下降后会全额支付给员工吗？
-
病假工资，企业应如何支付？
#工伤案例人浏览
-
产假期间公司不支付工资？
#劳动法动态人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
产假期间的工资标准是多少？在我的产假期间，公司每月只支付基本工资，没有奖金和福利。产妇津贴高于产假期间支付的工资总额。公司要求将津贴退还给公司。这合理吗？
-
产假工资是基本工资吗？
#劳动纠纷人浏览
-
产假期间，公司不支付工资。我还能得到产假津贴吗？
加载中