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我已经为一个私人老板工作两年了，但是我还没有付工资。借据已经过期。我问他我应该找哪个部门来解决这个问题。

劳动纠纷 2020-01-19 18:08 人浏览

共3位律师解答

法律来讲，一方被执行刑事处罚，并不影响其履行民事权利或者是承担民事责任的，你还是可以要求对方清偿债务的。n但是一般来讲，债权人都是需要避讳一下的，毕竟人家在牢狱之灾，除非是大富大贵之家，不然也没钱清偿债务。
n但是为了保证借贷关系的合法有效，债权人可以去监狱进行探望，让债务人签订清偿债务计划书，把清偿债务日期尽可能定在债务人出狱后。n或者是让债务人的亲属给你写还款保证书，如果债务人不愿意或者是不能够清偿债务，那么就由其亲属进行清偿。

法律快车咨询顾问

2020-01-19 17:53

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1、还是要向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，这是他们的职责范围，你应当向区县级的投诉，别去镇里；
2、《劳动争议调解仲裁法》第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
3、《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

平台特邀律师
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2020-01-19 17:58

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1、用人单位向劳动者出具了工资欠条，如果该欠条不涉及其他劳动争议，就应当视为债权债务关系，劳动者可直接向法院起诉；
2、涉及工资欠条的纠纷也不应当全部视为债权债务纠纷处理，如果涉及其他劳动争议的，应当告知劳动者先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的再向法院起诉。

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2020-01-19 18:08

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