您好，在招聘面试时没说要扣薪水的20%，发放工资时将薪水扣减20%有效吗？如何维护保养自身的利益？感谢
劳动纠纷
2020-01-23 16:59
人浏览
共3位律师解答
-
若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。 -
用人单位违法扣除劳动者工资的，劳动者可以向劳动监察大队匿名举报，也可以直接提起劳动仲裁。我国《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币行使按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
”企业扣减工资必须有正当理由，否则将构成克扣工资的违法行为。 用人单位违法扣除劳动者工资的，劳动者可以向劳动监察大队匿名举报，也可以直接提起劳动仲裁。 -
如果拖欠的数额并不算多的话，走劳动局花的时间比较长，走法院就没有必要，拖欠数额比较小可以多次联系110报警，一般情况下民警是不会管的，会直接让找劳动局处理，但如果死磨硬泡加之民警品行较好的话，民警也会根据情况与用人单位的负责人进行协调，民警协调成功的几率还是比较大的，但如果万一没有协调成功，或者无论如何民警都不管，就需要分以下情况进行处理。
1：职工给正规公司打工，建议持相关证据（工服、工资条、合同、协议、工作证等）联系属地的劳动监察大队反映，市劳动局电话12333,24小时热线。
2：如果用人单位不是正规公司，没有在工商局进行注册，或者是给个人打工，建议到所在人民法院提起诉讼，通过司法诉讼的渠道维权，市司法局电话12348。
平台宝鸡律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
您好，在招聘面试时没说要扣薪水的20%，发放工资时将薪水扣减20%有效吗？如何维护保养自身的利益？感谢
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
怀孕期间工资怎么发放
#劳动纠纷人浏览
-
合同是2100。要扣20%工资，4月我要离职，我可以和公司要回那20%的工资吗？
-
您好，在招聘面试时没说要扣薪水的20%，发放工资时将薪水扣减20%有效吗？如何维护保养自身的利益？感谢立即咨询当前5,710位律师在线
-
单位每月扣我30%工资合法吗？
#工资人浏览
-
新店准备工作10天以上，没有说薪水是80%，现在说薪水是80%，没有签合同，怎么办？
-
扣减工资严禁超过月薪20%
#工资人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
您好，在招聘面试时没说要扣薪水的20%，发放工资时将薪水扣减20%有效吗？如何维护保养自身的利益？A
-
未签订合同，公司扣工资合法么？
#劳动合同订立人浏览
-
一个小的食品公司，无缘故，薪水超出2800要扣掉10%，薪水超出3500要扣减20%，那样违反规定吗？
-
您好，在招聘面试时没说要扣薪水的20%，发放工资时将薪水扣减20%有效吗？如何维护保养自身的利益？感谢
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
工作4天即离职，工资应当如何发？
#劳动报酬人浏览
-
如果不通知员工，公司将支付基本工资的37%至70%，绩效工资的30%。该公司表示，加班和所有福利将根据原基本工资计算。在后期，让员工签署工资和岗位分配的书面确认函。这合理吗？我们如何保护自己的合法权益
-
离职工资怎么结算
#劳动纠纷人浏览
-
没签合同，辞职后，工资要扣20%，培训费100.当月的提成都没有，合理吗？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
员工没有提前一个月辞职工资怎么算
#劳动纠纷人浏览
-
要扣除20%工资，合理吗？
-
1万工资税后能拿多少
#个人税收筹划人浏览
-
克扣工资可以要求经济补偿吗
#劳动纠纷人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
你好，在面试时没说要扣工资的20%，发工资时将工资扣除20%合理吗？怎样维护自己的权益？谢谢
-
净利润的计算方式是什么
#公司企业人浏览
-
离职后于本月要求公司发放预留的20%的提成，我公司提成制度是提成只发放80%，是否应该补发20%？
加载中