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我公司员工销售员于上月主动提出离职,离职后于本月要求公司发放预留的20%的提成,我公司提成制度是提成只发放80%,完成年度业绩目标的再补发10%,完成利润目标再补发10%,利润目标最终没有完成也会补发5%。就此离职员工提出,公司剥夺了应有的劳动报酬,离职后应该就完成不了业绩目标所以须补发20%。我公司是否应该补发20%?

其他 2019-07-13 12:57 人浏览
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