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在施工工地干活儿，因为施工工地违反规定实际操作，造成小腿骨折，现阶段已动过手术治疗，我想问一下，赔付事项怎样判断？感谢解释

劳动纠纷 2020-01-20 09:23 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者在工作中受到伤害的，可以分以下几种情况：
    1.劳务关系，就是动者与雇佣人（单位）没有签订劳动合同，或者签订的是雇佣关系的合同等，雇工在从事雇佣劳动中受伤的，雇主应当承担赔偿责任，依据最高人民法院人身损害赔偿的规定办理。
    2.劳动合同关系，是指劳动者与用人单位签订有劳动合同或者属于实际劳动合同关系的，劳动者在从事单位工作、准备工作、收尾工作等过程中受伤的，属于工伤，按照工伤保险条例的规定办理。要先作工伤认定、偿劳动能力鉴定，这二个鉴定作完后，才能依据相关规定计算出赔金额。
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    2020-01-20 09:03

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  • 一般遇见这种情况，先建议您去做个工伤鉴定。鉴定结果出来后，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 护理费标准按以下情形处理：
    1、住院期间有专门护工护理的，按护理费单据载明的金额确定；
    2、安排有固定收入来源的亲属护理的，按其亲属收入证明载明的金额确定，但不得超过当地上一年度职工社会平均工资；
    3、安排无固定收入来源的亲属护理的，可按当地一般护工市场价格水平确定。
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2020-01-20 09:11

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  • 1、要结合手术前的风险告知书，以及手术同意书的相关内容来判断医院方的责任。
    2、在院方有责任并构成医疗事故的情况下，可以要求赔偿，具体赔偿金额要看是否影响了主要器官功能等。
    3、但可以肯定的是，因为鼻子是人脸部器官的重要组成部分，精神损失肯定是要赔的，而且律师费一般也是支持的。
    4、如果过程中，有医生和医院违反相关法律法规的，那即使是正常手术风险，院方也有赔偿义务。
    平台特邀律师律师
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    2020-01-20 09:23

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