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脸部工伤导致有2.3厘米伤疤，算几级工伤，能赔多少钱

劳动纠纷 2020-01-23 18:34 人浏览
共3位律师解答
  • 工伤认定怎么算？通常情况下职工有下列情形之一的，视同工伤：
    （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
    （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
    （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
    职工有前款第
    （一）项、第
    （二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
    （三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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    2020-01-23 18:22

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  • 工伤标准：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　
    (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　
    (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　
    (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　
    (四)患职业病的；　　
    (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　
    (六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；　　
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。　　职工有下列情形之一的，视同工伤：　　
    (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；　　
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；　　
    (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。　　职工有前款第
    (一)项、第
    (二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
    (三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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    2020-01-23 18:27

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  • 劳动法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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    2020-01-23 18:34

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