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我在施工现场工作时腰部受伤了，当初以为没事，所以没有告诉施工现场的上司。但是，一个月过去了，还没有精神。去医院拍了电影，什么也没找到。又过了一周。我曾经很不安。在医院拍了CD，发现肋骨骨折了。我给上司打了电话。老板说没说，不理我。我现在在家休养，要老板赔偿？我在施工现场工作时腰部受伤了，当初以为没事，所以没有告诉施工现场的上司。但是，一个月过去了，还没有精神。去医院拍了电影，什么也没找到。又过了一周。我曾经很不安。在医院拍了CD，发现肋骨骨折了

综合法律 2020-01-28 06:11 人浏览

共3位律师解答

劳动者因工作受伤，符合工伤条件的，用人单位应当在工伤发生起一个月内向工伤保险部门申报单位不申报的，劳动者及其近亲属可以在一年以内自行向工伤保险部门申报用工单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付赔偿；未缴纳的，则由单位自行承担注意，以上是符合工伤条件的情形。如果不符合工伤条件（如老板无用工资质，系一般雇佣），无法构成劳动关系，则不能构成工伤，因按照侵权责任法来按责任分担

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2020-01-28 05:55

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在有的地方出台的医疗纠纷调解程序中或某些医院内部规章中的确规定了医疗纠纷调解解决时的赔偿限额。
如果超出了限额，那么，只有进行医疗事故鉴定，经鉴定构成事故的，按《医疗事故处理条例》的规定进行赔偿。
当然，也可以向人民法院提起医疗侵权之诉，由法院委托医疗损害鉴定。

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2020-01-28 06:00

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您好，如果骨折是由于工伤事故造成的，您先申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定。级别出来后，如单位购买保险的，由保险公司佩服的伤残补助金等；如公司没有买保险，则由公司承担该笔赔偿费用。
如果交纳了保险，则保险公司按照工伤标准补偿，如果没有缴纳保险，则由单位补偿。可获得医疗费、误工费、护理费等，如果构成伤残可主张伤残赔偿金，如果单位入了工伤保险，从保险经费中出，没有入的话，由公司负责。

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2020-01-28 06:11

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