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你好，孩子在学校受伤，学校不能赔偿父母的过劳费，父母不能为孩子工作。经济损失

离婚 2020-01-28 23:06 人浏览

共3位律师解答

工伤没有”误工赔偿“，工伤保险待遇包括：
1.医药费；
2.停工留薪期内工资；
3.护理费；
4.住院期间伙食补助费、交通费；
5.工伤一次性赔偿：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
1.医药费由工伤保险基金支付，如果用人单位未办理工伤保险，由用人单位全额垫付；
2.停工留薪期内（治疗期间、康复期间）工资按原待遇发放(需到劳动能力鉴定委员会鉴定)；
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；不需要护理的不再支付
4.住院期间伙食补助费、交通费按当地标准发放，各地略有不同；
5.工伤赔偿：（前提是经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级的)
（1）继续履行劳动合同的，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金。例如：九级工伤为9个月本人工资。
（2）解除或者终止劳动合同的，还可以再享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可咨询当地劳动保障行政部门。

平台特邀律师
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2020-01-28 22:49

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根据《侵权责任法》的规定“无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担责任，但能够证明尽到教育、管理职责的，不承担责任。”如果学校不能证明自己已尽到管理义务的，应承担全部赔偿责任。
关于小孩受伤是否构成伤残，可以在小孩出院后拿就诊和住院资料到司法鉴定中心申请伤残鉴定，具体伤残等级由司法鉴定中心确定，这样才能确定具体赔偿数额。

民事法律律师团队
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2020-01-28 22:56

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依据《侵权责任法》，无民事行为能力人或者限制民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间，受到幼儿园、学校或者其他教育机构以外的人员人身损害的，由侵权人承担侵权责任；幼儿园、学校或者其他教育机构未尽到管理职责的，承担相应的补充责任。如果本案中学校未尽到管理职责的，承担相应的补充责任。

法律快车咨询顾问

2020-01-28 23:06

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