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中秋节国庆节加班费怎么计算？我是做销售员的，在节假日都没有假放，公司说是有加班费的，那请问加班费是怎么计算的呢？是按照法定的三倍工资吗？

劳动纠纷 2018-08-27 07:29 人浏览
共3位律师解答

  • 1、用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费：
    （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
    （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
    （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2、您可以对照上述规定，看看单位支付的加班费是否符合法律规定。
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    2018-08-27 07:16

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  • 1、用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费：
    （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
    （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
    （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2、您可以对照上述规定，看看单位支付的加班费是否符合法律规定。
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    2018-08-27 07:21

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  • 你好，工作时间是超过了法律规定的时间，超出部门属于加班。另外法定节假日加班都是有工资的，而且还是成倍的工资，具体为法定节假日上班可要求300%的加班工资；双休日加班可要求200%的加班工资。
    你可以跟单位就你的待遇进行协商的，如果协商不成那么是可以向劳动监察大队进行投诉或是申请劳动仲裁维权的，也可以委托律师给单位发律师函，指出单位的错误之处的。
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    2018-08-27 07:29

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